Tam Tit

Bắt đầu một điều mới,
ở mỗi giai đoạn.

Khi nói về xây dựng thương hiệu cá nhân ở tuổi U40, Tam Tit không chỉ nói đến thành công. Cô chia sẻ góc nhìn về việc thử sức, học từ những điều chưa như ý và làm mới chính mình.

Đó là một khía cạnh khác của người sáng lập: bên cạnh công việc xây dựng tổ chức, vẫn có những câu hỏi dành cho bản thân và những điều mới cần học. Những chia sẻ này giúp người đọc hiểu thêm cách cô nhìn nhận sự phát triển của mình.

Đi cùng nhau
cần một nền tảng rõ ràng.

Với đội ngũ, Tam Tit nhắc đến ba điều để nhân sự có thể gắn bó lâu dài: thu nhập phù hợp, cơ hội thể hiện năng lực và sự tôn trọng trong công việc. Trao quyền chủ động cũng là một chủ đề cô dành thời gian chia sẻ.